Металлстройконструкция Большой Исток

История сотрудника
Коммуникация с руководством оставляет желать лучшего — в ответ на вопросы часто слышишь лишь половину ответа. Обратная связь практически отсутствует, редко даются четкие указания насчет текущих задач. В коллективе царит недовольство из-за постоянной текучки кадров. Это создает атмосферу нестабильности и непредсказуемости. Вопросы, требующие срочного решения, часто затягиваются из-за недостатка координации. Позитивом является открытость некоторых коллег, готовых помочь разобраться. Но в целом уровень поддержки оставляет желать лучшего. Спустя несколько месяцев работы, ощущается демотивация из-за непрозрачного управления и нехватки конструктивного фидбэка.