В первую очередь, организация процесса оставляла желать лучшего. Планирование задач часто происходило в последний момент, что приводило к постоянным переработкам и стрессу. Тем не менее, руководство признало проблему и ввело систему управления проектами. Хоть ситуация улучшилась, полностью решить вопрос не удалось. Безопасность на рабочем месте оставалась под вопросом. Инструктажи проводились формально, а некоторые защитные средства были некачественными. Придётся признать, что на это руководство закрыло глаза, несмотря на жалобы сотрудников. Коллеги оказались дружелюбными и готовыми помочь, но общее настроение коллектива скорее угнетало. Частые изменения в политике компании лишь усиливали тревожность. Мой вывод: несмотря на грамотно принятые меры в некоторых аспектах, глобальные проблемы остались неразрешёнными.
