МЕТРИКА

История сотрудника
Вакансия обещала интересные задачи и отличную команду, но реальность оказалась иной. Оказалось, что текучка кадров здесь обычное дело, вряд ли это хороший знак. Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, а любые инициативы сталкиваются с глухой стеной. Коллектив состоит из разочарованных, уставших людей, которые давно утратили желание стать частью чего-то большего. Выполнение простых задач обрастает бюрократией и ненужными согласованиями. Коммуникация между отделами хромает, быстро решать вопросы практически невозможно. Положительные моменты можно сосчитать по пальцам – своевременная выплата зарплаты и наличие необходимого оборудования для работы. Сейчас нахожусь в поиске нового места, где смогу реализовать свой потенциал и работать в более вдохновляющей атмосфере.