Meyel Санкт-Петербург

История сотрудника
С одной стороны, команда отличная, поддерживают и выручают в трудные моменты. Особенно приятно вспоминать новогодний корпоратив, когда все вместе отпраздновали и почувствовали себя настоящей семьёй. Но, с другой стороны, есть проблемы, которые раздражают. Например, постоянные переработки и отсутствие гибких графиков. Порой кажется, что начальство не ценит личное время сотрудников. Самое неприятное — политика по возмещению расходов. Часто приходится долго ждать компенсаций за командировки и покупки необходимых материалов. Это доставляет массу неудобств. Даже несмотря на хорошие зарплаты и бонусы, эти задержки демотивируют. На рабочем месте в основном приходится заниматься рутинными задачами, которые по-настоящему утомляют. Хотелось бы больше разнообразия и интересных проектов. При этом нельзя не отметить, что компания предоставляет хорошие возможности для карьерного роста и обучения, но чаще всего приходится находить мотивацию самостоятельно.