Мейрене Ксения Римантасовна Череповец

История сотрудника
Хотя зарплата конкурентоспособная, постоянные дедлайны и давление со стороны руководства делают работу менее комфортной. В отличие от прошлой компании, где организовывались интересные тимбилдинги и корпоративные мероприятия, здесь нет никакого акцента на поддержание командного духа. Это заметно сказывается на мотивации сотрудников. Например, в прошлом офисе итоги квартала подводились в неформальной обстановке с дискуссиями и обсуждениями, где каждый мог высказаться. Здесь же общение ограничено формальными встречами, которые чаще вызывают напряжение, чем поддержку. Обратная связь оставляет желать лучшего, хотелось бы видеть больше конструктивных замечаний и меньше критики без конкретных предложений. В общем, надеялся на более позитивный опыт.