История сотрудника
Переработки становятся привычным явлением, причём дополнительные часы зачастую не оплачиваются. Политика по возмещению расходов не всегда прозрачна и может вызвать недовольство. Бывали случаи, когда возврат средств затягивался на недели. В коллективе царит дружелюбная атмосфера, что немного компенсирует общее недовольство. Однако руководство могло бы быть более внимательным к нуждам сотрудников. Ощущается нехватка командной поддержки в решении повседневных задач. Хотя задачи разного уровня сложности позволяют развить навыки, часто приходится сталкиваться с неэффективностью и бюрократией. В общем, работа здесь подходит лишь для тех, кто терпелив и готов к возможным трудностям.