С одной стороны, возможности для профессионального роста действительно отличались широтой. Участие в различных семинарах и курсах поддерживалось и спонсировалось, что очень помогало в развитии навыков. Однако, несмотря на это, рабочая атмосфера порой портила весь эффект. Нередко возникали перегрузки и переработки, что снижало общую продуктивность и мотивацию команды. Организация труда также оставляет желать лучшего. Планирование проектов иногда выглядело хаотично, что приводило к срыву сроков. Коллектив доброжелательный, но ощущение, что каждый сам за себя, было повсеместным. Руководство зачастую принимало решения, не считаясь с мнением сотрудников, что создавало напряжение. Компенсационный пакет выглядел средним по рынку, но объективно не соответствовал уровню нагрузки. Положительная черта в виде развития частично терялась в этих условиях. В целом, компания подойдет для тех, кто ценит возможности обучения и готов мириться с неоправданными трудностями.
