МГР: отзывы сотрудников о работодателе

В компании говорят, что открыты к новым идеям, но на деле эти идеи редко воплощаются в жизнь. Например, на одном из совещаний предложила оптимизировать рабочий процесс в отделе, но реакция была вялой, а действия так и не последовали. Перерывы часто урезают, а обеденный час может легко превратиться в 30 минут. Коллектив дружелюбный, но иногда складывается впечатление, что инициативность не приветствуется. Предложения по улучшению условий труда воспринимаются скептически, редко реализуются. Отдел кадров старается соблюдать все правила, но недостаток прозрачности в некоторых процессах вызывает недоумение. В целом, много надежд не оправдалось, поэтому ушла искать более подходящее место для самореализации и роста.