Команда действительно сильная и слаженная, командный дух ощущается на всех уровнях. Работаешь с интересными и талантливыми людьми, которые всегда готовы помочь и поддержать. Однако организационные проблемы начинают портить общий настрой. Слишком частые переработки, особенно без должной компенсации, буквально изматывают. Ощущается нехватка чёткого планирования, из-за чего задачи часто меняются в последний момент. Руководство не всегда учитывает мнение сотрудников, что создаёт ситуацию, когда решения принимаются сверху вниз без учёта реальных потребностей. В итоге работа превращается в рутину с постоянным стрессом. На определённом этапе стало ясно, что дальнейшее развитие в такой обстановке маловероятно. Уход был единственно возможным решением.