Интересные задачи, высокая степень ответственности. Руководство даёт свободу в принятии решений, это мотивирует. Карьерный рост реально ощутим, заслуги замечают. Поощрения за успехи, причём не только финансовые. Личное время уважительно учитывают, переработки случаются редко. Организуют корпоративные мероприятия, они помогают отдохнуть и сблизиться с коллегами. Программы повышения квалификации, обучение за счёт компании. Стратегии удержания сотрудников эффективно работают, текучка минимальная.