Рабочий процесс организован эффективно, но иногда не хватает чёткой структуры и распределения задач. Довольно часто приходится выполнять не свои обязанности, что сказывается на общем результативности. Плюс, у компании есть определенные трудности с техническим обеспечением — случались ситуации, когда из-за устаревшего программного обеспечения возникали задержки в выполнении проектов. В целом, работа позволяет приобретать полезный опыт и навыки, но отсутствие стабильности и четких перспектив для временных сотрудников может создать чувство неопределенности. Тем не менее, коллектив и руководство стремятся создать максимально комфортные условия для всех, что в значительной мере сглаживает недостатки. Возможно, на постоянной основе ощущения были бы другими, но текущий опыт оставляет смешанные впечатления.
