В моменты стресса, когда когда необходимо было выполнить сложные задачи в сжатые сроки, принимала горькую критику начальства. Казалось, что этого невозможно вынести, но именно такая обратная связь помогла мне расти и развиваться. Иногда ощущалось, что управление напоминало жесткий армейский подход: ни шагу влево, ни шагу вправо. Однако, этот строгий контроль дополнялся удивительной поддержкой. Когда руководитель доверил мне крупный проект и делегировал значимую часть своих обязанностей, я ощутила большую ответственность и признание. Это стало мощной мотивацией. Опыт в этой компании показал мне важность критики для личностного роста и силу доверия в команде. Несмотря на все сложности, уходя, я получила бесценный практический урок и благодарность за испытанные вызовы.