Постоянные задержки с выполнением задач из-за нехватки четких инструкций вызывают чувство разочарования. Начальство редко даёт конструктивную обратную связь, часто вмешивается в дела без реального понимания ситуации. Проектов много, но организация оставляет желать лучшего. Один конкретный случай - работа над крупным проектом, который изменили пять раз за месяц. Командная работа страдает, потому что сотрудники перегружены. Несмотря на регулярное выполнение сверхурочных работ, повышения зарплаты или других поощрений не видать. Атмосфера в коллективе страдает от общего напряжения, и случаи выгорания стали нормой. На обучении и профессиональном развитии экономят, а это сильно ограничивает карьерный рост. Оболочка привлекательная, но реальность быстро разоблачает иллюзии. Работы много, а выхлоп минимальный. Иногда кажется, что развитие всё равно что биться головой о стену.
