Коллектив приятелюбивый, всегда готовый поддержать в трудной ситуации. Однако к делегированию здесь относятся не самым разумным образом. Руководители часто перегружают отдельных сотрудников, вместо того чтобы равномерно распределить задачи. Это приводит к переработкам и снижению мотивации. Ощущается недостаток признания труда, что добавляет негативного оттенка к общей атмосфере. Также стоит отметить, что карьерный рост довольно ограничен, и продвижение по службе может занять много времени. В целом, хоть компания и обладает определенными преимуществами, отсутствие эффективного менеджмента и проблемы с делегированием вызывают разочарование.