Команда действительно старается поддерживать положительную атмосферу. Начальство доступно для общения, что помогает быстро сориентироваться в новых задачах. Однако с первого дня бросилось в глаза слабое планирование задач. Возникает ощущение хаоса, когда указания меняются по несколько раз на дню. С точки зрения инфраструктуры, оборудование устаревшее, что ощутимо замедляет рабочий процесс. Сотрудничество внутри команды иногда страдает из-за недостатка четкой стратегии. Взаимодействие между отделами не всегда налажено, что приводит к нестыковкам и задержкам в выполнении проектов. Руководство обещает решать проблемы, но ощутимых улучшений пока не заметил. Более того, нагрузка на сотрудников высока, а переработки не компенсируются должным образом. С учетом всех нюансов, присутствует ощущение недоработанной системы. В то же время, опыт работы с такими вызовами может стать полезным для будущего роста и развития.