Однако, процесс сотрудничества с коллегами оставлял желать лучшего. Коммуникация между отделами была неудовлетворительной, что влияло на общую эффективность. Хотя начальство было вежливым, многие вопросы решались медленно, создавая ощущение бюрократии. Некоторые задачи выполнялись хаотично, что усложняло рабочий процесс. Сильное внимание уделяется внешним формальностям, но это не компенсирует недостатков в управлении проектами. В целом, есть плюсы, но описанные моменты значительно снижают общую удовлетворенность от работы в компании.