Первый шок - это абсолютное несоответствие обещанного на собеседовании с реальностью. Говорили о поддерживающей атмосфере, а на деле встретил холод и недоумение со стороны коллег. Процесс адаптации оказался невыносимо сложным из-за отсутствия должного введения в должность. Ощущения неопределенности и стресса буквально захлёстывают каждый день. Особенно расстраивает, что руководители не готовы воспринимать критику, даже когда она конструктивная и обоснованная. Силы уходят на борьбу с системой, вместо того чтобы выстраивать продуктивную работу. Компания выглядит гораздо привлекательнее снаружи, чем изнутри. Внутренние процессы настолько запутаны, что теряешь много времени на простые задачи. В результате разочарование и ощущение беспомощности растут. Несмотря на это, хочется надеяться, что смогу найти позитивные моменты в этом хаосе, но пока это кажется чем-то недостижимым.
