Однако, столкнулась с нелегкой бюрократией и сложностью в коммуникации между департаментами. Это серьезно замедляло работу и раздражало. Руководители часто казались отстраненными от реальных проблем команды. Решение проблем деловых процессов приходилось брать на себя и коллегам, что иногда вызывало излишнюю перегрузку. Корпоративные мероприятия были на уровне, приносили немного радости, но все же не компенсировали общего недовольства от рабочей рутины. Что касается отпусков, тут были свои подводные камни. Договариваться о сроках отпуска становилось вызовом, требующим согласований и дополнительных усилий. В целом, опыт работы в компании хоть и принес полезные навыки, сопровождался постоянным стрессом и ощущением недооцененности. Оставшийся в душе осадок дал ясное понимание важности выбора работодателя.