Один из них - разработка новой платформы для онлайн-консультаций, где удалось внедрить инновационные решения и поработать с талантливыми людьми. Медицинская страховка оказалась приятным бонусом, но впечатления от работы неоднозначные. Коллеги в коллективе дружелюбные, однако, бюрократия и медлительность в принятии решений заметно снижают продуктивность. Ожидала большей автономии, но зачастую приходится ждать одобрения на каждом этапе. Хотя проекты значимые, включая разработку системы анализа данных для крупного клиента, не всегда ощущалась поддержка со стороны руководства. Новый сотрудник должен иметь терпение и гибкость, чтобы адаптироваться к местным реалиям.