Руководители часто меняют приоритеты, что создает настоящий хаос в задачах. Сложилось впечатление, что верхушка вообще не понимает реальных потребностей сотрудников. Нехватка четкого руководства приводит к постоянным переработкам, которые никто не компенсирует. В офисе, несмотря на чистоту и простоту обстановки, чувствуется напряжение и безразличие. Никто особенно не интересуется твоими чувствами или мнением. Коллеги либо увлечены своими делами, либо перегружены работой до предела. Одним из ярких, но негативных моментов было когда весь наш отдел работал до ночи, чтобы завершить проект, который отменили в последний момент. Стоит упомянуть, что система поощрений практически отсутствует, и признание за старания не приходило даже после выполнения сложных задач. Итог: ощущение, что ты мельчайший винтик в огромной и бездушной машине.
