МКУ Центр досуга детей и подростков: отзывы сотрудников о работодателе Новомосковск (Тульская область)

Коммуникация внутри коллектива принимает затяжной характер, и довольно часто трудно понять, на какой стадии находится тот или иной проект. Вместо того, чтобы быстро решить вопрос, приходится пролистывать бесконечные цепочки писем. Конкретный пример: недавняя ситуация, когда чтобы получить финальный ответ на простой вопрос, понадобилось несколько дней, а иногда даже неделя. Прозрачность в коммуникациях здесь тоже проблемная. Важно понимать, что без четкой информации сложно планировать свою работу и понимать, какие задачи являются приоритетными. Плохо организованное информирование приводит к тому, что часто возникает путаница. К тому же, заметила, что многие коллеги избегают обсуждения открытых вопросов, предавая делу еще большую неоднозначность. Ещё один важный момент - непредсказуемость рабочего дня. Многие задачи появляются в последний момент, что вынуждает спешно менять текущие планы и работает на пределе возможностей. В таких условиях сложно поддерживать собственную мотивацию и рабочий ритм.