Модерн Красногорск

История сотрудника
С одной стороны, рабочий график оказался очень гибким. С другой — постоянные переработки стали нормой, а не исключением. Коллеги порой казались перегруженными, что снижало общую эффективность команды. Делегирование задач шло с перебоями: то не хватало времени на объяснения, то ощущалось, что задачи делились неравномерно. Решала это одной простой деталью — напрямую обсуждала с руководством распределение работы. Это помогло частично снизить нагрузку. Однако, не все проблемы оказывались решаемыми столь быстро. Постоянные изменения приоритетов сбивали с толку и усложняли планирование. В этих условиях приходилось проявлять гибкость и адаптироваться на ходу. Мое пребывание здесь было, мягко говоря, непростым. Надеюсь, что в будущем компания более серьезно отнесется к вопросам организации труда и делегирования задач.