Здесь многое делается по формально утверждённым регламентам, что ограничивает инициативу и гибкость в работе. В первой компании, где я работал, был высокий уровень свободы и доверия. Регламенты практически отсутствовали, что позволяло быстро находить решения и внедрять их. Во второй компании существовали более строгие правила, но они не мешали инициативе и были достаточно разумны. В текущей компании огромное количество времени уходит на согласования и заполнение документов. Например, для проведения встречи требуется заполнить несколько форм и получить множество согласований, что ощутимо тормозит процесс. В моей предыдущей роли таких сложностей не было. Кроме того, ощущается нехватка мотивации и командного духа. В прошлых местах работы было заметно лучшее взаимодействие между коллегами, больше поддержки и сплочённости. Здесь атмосфера более формальная и отчуждённая. В целом, опыт работы сложно назвать положительным. Возможностей для развития и проявления инициативы явно недостаёт.
