Открытое обсуждение ошибок и промахов, можно спокойно делиться неудачами. Высшее руководство внимательное и всегда поддерживает, предложения принимаются всерьёз. Гибкость рабочей недели радует, легко подстроиться под личные дела, не теряя продуктивности. Стратегии удержания сотрудников работают: поощрения за вклад в проект, обучение и развитие без бюрократии. Само участие в корпоративных активностях приятно, у сотрудников есть выбор, что делать в свободное время.