Зарплата пересматривается честно, руководство открыто говорит о критериях повышения. Рабочий день гибкий, никто не требует переработок. Руководители всегда на связи, открыты к предложениям. Почти все руководящие решения обсуждаются заранее, это немного повышает доверие. Напряжение на работе минимальное, выходные всегда свободны. Каждый понимает свои задачи и не беспокоится о вечных звонках после работы. Главы отделов часто интересуются самочувствием команды, лояльны к просьбам о выходном.