Компания Mono Agency получила оценку 1.0 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 2 отзывах. Это говорит о плохом опыте работы для большинства сотрудников.
Напишите отзыв про Mono Agency
-
Отзывы сотрудников (2)
Мой опыт работы в данной компании оставил исключительно негативное впечатление. Существует множество проблем, которые мешают не только эффективной работе, но и нормальному взаимодействию внутри команды.
1. Организационные моменты. Работа с документами вызывает серьёзные нарекания. Регулярные сильные задержки в оформлении документов и выплате заработной платы создают значительные неудобства и подрывают уверенность в стабильности компании.
2. Бюрократия. В компании ощущается чрезмерная бюрократия, которая не сопровождается реальными действиями по её оптимизации. Основные процессы настолько неструктурированы, что одна и та же информация передается разным людям несколько раз. При этом отсутствуют простые решения, такие как создание единого источника данных для всех сотрудников.
3. Отсутствие единого ресурса. Критическим недостатком является отсутствие централизованной базы с важной информацией, необходимой для сотрудников. Всё разбросано по различным чатам, что приводит к путанице и затруднению доступа к нужным данным.
4. Коллектив. Взаимодействие в коллективе, несмотря на первоначальную дружелюбность, оставляет желать лучшего. Распространены неконструктивные обсуждения за спиной коллег. Особенно это заметно в поведении некоторых project-менеджеров, которые позволяют себе нелицеприятные комментарии в адрес своих же сотрудников. Атмосфера непрофессиональная, что отрицательно сказывается на рабочем климате. Даже после увольнения возникли сложности с получением заработной платы, что сопровождалось затягиванием и неясными объяснениями.
5. Отдел HR. Работу HR сложно назвать профессиональной. В ходе обсуждений возникали насмешки и несерьезные комментарии, что подрывало возможность конструктивного диалога. Использование ChatGPT в переписке с сотрудниками также вызывает сомнения в компетентности и искренности HR в решении внутренних вопросов.
Вопросы и ответы о компании
