История сотрудника
Часто приходится задерживаться, чтобы довести дела до конца, что не всегда оценивается руководством. В предыдущих компаниях соблюдение графика было значительно лучше. Особенно бросается в глаза подход к решению конфликтов. В прошлых местах работы конфликты всегда рассматривались оперативно и с учетом мнений всех участников. Здесь же создается ощущение, что мнения сотрудников игнорируются, а решения принимаются однобоко. Например, в одном из моих прошлых мест работы была ситуация, когда разногласия между коллегами быстро и по-человечески разрешались с участием HR. В текущей компании на аналогичные проблемы просто закрывают глаза. Еще один неприятный момент — отсутствие поддержки и возможностей для личного развития. На предыдущем месте работы регулярно проводились тренинги и курсы повышения квалификации. Здесь же сотрудникам редко предлагают такие возможности, что демотивирует расти профессионально. Обстановка в коллективе оставляет желать лучшего. В прошлом, даже в стрессовых ситуациях, коллектив поддерживал друг друга.