На прежних позициях, новые идеи часто наталкивались на стену консерватизма и бюрократии. Здесь же любое предложение рассматривается всерьёз. В отделе разработки недавнее предложение по улучшению интерфейса приложения не только поддержали, но и выделили ресурсы на его реализацию. Такого быстрого отклика раньше никогда не встречал. Также заметна разница в корпоративной культуре. В прежних компаниях много энергии уходило на внутриполитические игры, тогда как здесь все сосредоточены на решении реальных задач. Коллеги всегда готовы обсудить и воплотить новые подходы. Открытость к экспериментам стала приятным сюрпризом. Что касается возможностей для профессионального роста, здесь всегда есть шанс взяться за что-то новое и сложное. Например, недавно предложили руководить проектом, хотя опыт управления у меня минимальный. В итоге, удалось не только многому научиться, но и привлечь новых клиентов. Общий настрой в команде гораздо более позитивный, что способствует продуктивной работе и ощущению значимости.