Сначала все кажется гладким, но вскоре начинаешь замечать хаос в распределении задач. Когда ты приходишь с предложением, менеджмент зачастую игнорирует идеи. Отсутствие четкой стратегии заметно даже в мелочах: переполненные встречи, которые ни к чему не приводят, или когда ни один департамент не берёт на себя ответственность. Открытость компании заявлена, но на практике часто встречаешь скрытность и недостаток информации. Вспоминаю случай, когда срочная задача была поручена за день до дедлайна, и вместо поддержки получил лишь давление. Да, есть коллеги, с которыми приятно работать, но общее настроение портится из-за обилия бюрократии. Ярких моментов мало, и они тонут в общей неразберихе. Проекты часто тормозятся из-за нехватки ресурсов, а командный дух страдает из-за недовольства сотрудников. Несмотря на равнодушие руководства, продолжаю надеяться на улучшения.
