Ожидания и реальность расходились кардинально. Коллеги стараются помогать, но часто сами не справляются с грузом задач. Руководство слишком занято собственными делами, отчего реально дельных советов ждёшь неделями. Политика по возмещению расходов совершенно не продумана. Приходилось постоянно доказывать необходимость каждой мелочи, от канцелярии до проездных расходов. Оформление документов – отдельный «квест». Постоянные задержки выплат приводили к тому, что приходилось выкручиваться из личного бюджета. Вместо творческих задач – рутинные процессы, тормозящие профессиональное развитие. Непрозрачная структура компании и отсутствие чётких инструкций создавали ощущение хаоса, что здорово било по мотивации. Ушла, когда поняла, что здесь возможностей для роста и улучшения не предвидится.