Морозов Иван Николаевич Калуга

История сотрудника
Чрезмерно контролируется каждый шаг, иногда кажется, что все время под наблюдением. Постоянные совещания сбивают с рабочего ритма и отвлекают от реальных задач. Коллеги сожалеют о недостатке гибкости в графике, многие мечтают о возможности работать удаленно хотя бы иногда. Документы и отчеты требуют излишне детального заполнения, что отнимает уйму времени. Личные инициативы редко находят поддержку, идеи топятся в бюрократии. Возможности для карьерного роста ограничены, многие работают годами на одном месте. Зарплата стабильно невысокая, и повышения случаются крайне редко. Отношение руководства оставляет желать лучшего: замечания делают публично, а похвалу услышать — редкость. Общение чувствуется напряженным, не хватает искренности и понимания. Часто кажется, что руководящий состав интересует только выполнение планов, а не состояние работников.