Основная трудность - недостаток четкой структуры и коммуникации. Часто задачи и проекты менялись без предупреждения, что приводило к хаосу и нервотрепке. Решить это удалось, только постоянно напоминая руководству о важных дедлайнах и необходимости планирования. В офисе редко задерживались после рабочего времени, но само понятие рабочих часов зачастую размывалось из-за срочных заданий. Отдельных слов заслуживает медицинская страховка. Обещанная медицинская страховка оказалась на деле почти бесполезной. Лимиты на лечения и компенсации были настолько малы, что в случае серьезной болезни приходилось обращаться в частные клиники за свой счет. После неудачных попыток добиться пересмотра условий страховки, осознал, что здоровье – не та сфера, где стоит испытывать судьбу. В итоге компания оставила смешанные чувства: интересные проекты и профессиональный рост перекрывались нервным напряжением и разочарованием в социальных гарантиях.
