История сотрудника
Коллектив дружный, но стиль руководства вызывает вопросы. Первые месяцы прошли в атмосфере неопределённости. Направления часто менялись, приоритеты постоянно путались. Руководство постоянно менялось, и с каждым новым лидером появлялись свои требования. Все это создавало ощущение хаоса. В течение первого года не раз меняли задачи без предупреждения, что сбивало с толку и затрудняло выполнение обязанностей. Из плюсов можно отметить поддержку некоторых коллег, готовых прийти на помощь. Но этого недостаточно, чтобы компенсировать отсутствие четкого управления. Иногда идеи приходится доказывать с большим трудом, хотя они могли бы улучшить работу. Важно заметить, что заработная плата вполне справедлива, но это не перекрывает общие ощущения от работы. В итоге каждый день наполнен разочарованием и попытками справиться с очередными неожиданностями.