Приходилось подстраивать рабочие часы под свои задачи, что, безусловно, помогло достичь некоторых профессиональных целей. Например, удалённая работа позволила больше времени уделять самообразованию и развитию ключевых навыков. Тем не менее, есть свои минусы. К примеру, отсутствие четкой структуры и поддержки со стороны руководства затрудняет выполнение задач и не способствует быстрому внедрению в проекты. Много времени уходит на разъяснение элементарных вопросов и поиск информации, что замедляет процесс работы. Можно сказать, что в компании есть потенциал, но для успешного достижения серьёзных целей нужна более организованная система и улучшенная коммуникация. Опыт полезный, но текущие условия не позволяют полностью реализовать свой профессиональный потенциал.
