Начальство постоянно требовало нереально быстрых результатов без какой-либо чёткости в задачах. Частые переработки стали нормой, хотя обещали, что будет иначе. Помню, как пришлось работать в выходные над проектом, который в итоге так и не был запущен. Командная работа была больше похода на борьбу за выживание, чем на сотрудничество. Несмотря на заявленную гибкость и поддержку, большинство инициатив просто игнорировались. Атмосфера стала настолько токсичной, что каждый рабочий день воспринимался как испытание. На фоне этого, мотивация и вера в личный рост постепенно угасли, и решение уйти стало единственным выходом сохранить душевное равновесие.
