Легкая нервозность быстро сменилась на продуктивный настрой благодаря поддержке коллег и руководителя. Система наставничества реально работает: все новички дружно принимаются в коллектив и быстро обучаются. С первых дней заметил, что управление здесь происходит по горизонтальной модели. Директора и менеджеры всегда доступны, они активно вовлечены в рабочие процессы. Это способствует ощущению равенства и сотрудничества. Сотрудников поощряют предлагать идеи и участвовать в принятии решений. Развивались не только мои профессиональные навыки, но и личные качества. Компания регулярно устраивает тренинги и семинары для повышения квалификации. Внутренние курсы помогли мне лучше понять свою работу и эффективно выполнять задачи. Положительным аспектом были дружеские отношения в коллективе и корпоративные мероприятия. Они создавали дух взаимопомощи, что очень ценно в любом коллективе. Текучка кадров здесь минимальная, что говорит о высоком уровне благосостояния сотрудников.
