Организация работы впечатляет своей четкостью: задачи распределяются оперативно, что облегчает выполнение обязанностей. Прозрачность внутренних коммуникаций заметна только на верхнем уровне, где руководители охотно делятся информацией, но на среднем и низшем уровнях ощущается недостаток информированности. На старте сталкивался с трудностями в доступе к необходимым ресурсам, требовалось много времени на согласования. Уровень поддержки новых сотрудников средний, наставники частично доступны. Некоторые коллеги работают с явным энтузиазмом, но немало тех, кто просто выполняет работу, не особо вкладываясь. В итоге возникают разрывы в координации между отделами. Зарплата и условия труда приемлемые, офисное пространство комфортное, хотя иногда шум мешает концентрации. Системы премирования кажутся не совсем прозрачными, что порой сбивает мотивацию.