МС-Ком Курск

История сотрудника
Однако столкнулась с рядом проблем. Основной вопрос – это постоянные задержки в оплате труда. Задержки влияли на рабочее настроение и личные планы. Пришлось неоднократно напоминать о необходимости своевременных выплат. Кроме того, политика по возмещению расходов оказалась слишком запутанной. Нужно было заранее подавать множественные заявки и ждать одобрения, что тормозило рабочий процесс. На такие мелочи уходило слишком много времени. Затраты на проезд и питание возмещались лишь частично, хотя пообещали полное покрытие. Конфликты с руководителем тоже оказались обычным явлением. Постоянные корректировки задач и отсутствие чётких инструкций мешали выполнению работы. Однако попыталась сохранить спокойствие и разъяснить все детали напрямую, что помогло снять часть напряжения. Выводы такие – несмотря на интересные проекты, уровень организационных проблем снизил общую эффективность.