МСК-72 Тюмень

История сотрудника
В большинстве случаев принятие решения затягивалось на недели. Однажды, проект, над которым я работала с командой, застопорился на этапе утверждения из-за неясных процедур, и в итоге мы так и не получили нужное оборудование. Шеф постоянно менял приоритеты, что вызывало чувство неопределенности и хаоса. Особый всплеск эмоций вызвал момент, когда мою идею по улучшению рабочего процесса отклонили без объяснений. Часто возникал вопрос: стоит ли тратить силы на предложения, которые, как кажется, никто не собирается даже рассматривать. Однако стоить отметить профессиональное развитие — обучение и курсы действительно помогли в карьерном пути. В итоге, несмотря на наличие положительных аспектов, работа оставила неоднозначное впечатление и желание найти более структурированное и прозрачное место.