Руководство поддерживает профессиональный рост сотрудников, открыто говорит о возможностях повышения зарплаты. Есть реальные примеры карьерного роста внутри компании, многие коллеги смогли быстро продвинуться. Система бонусов мотивирует на дополнительный заработок, четкие критерии достижения целей. Руководители часто проводят обучение, делятся опытом.