МСУ 18: отзывы сотрудников о работодателе

Сначала были проблемы с внутренней коммуникацией. Часто задачи передавались без контекста и деталей, что усложняло их выполнение. Решить эту проблему удалось только через настойчивые просьбы о более четких и подробных инструкциях. Также отмечу, что автоматизация процессов оставляет желать лучшего. Много рутинных задач выполняются вручную, что отнимает время и снижает эффективность. В результате приходилось регулярно перерабатывать. На вопрос об улучшении рабочих процессов руководство отвечало уклончиво, обещаний не выполняло. Коллектив приятный, но ощущается серьезная нехватка кадров. Отсюда перегрузки и постоянное чувство стресса. Обучение новых специалистов поставлено слабо. Ожидалось больше поддержки и структурированных инструкций, но приходилось всё осваивать самостоятельно. В итоге, покинул компанию из-за отсутствия перспектив по решению вышеозначенных проблем. Если вам важны четкость, поддержка и эффективные процессы, скорее всего придется искать их в другом месте.