Ощущение, что усидеть на рабочем месте до девяти вечера — это нормальная практика. Огромная нагрузка сваливается сразу и, кажется, никого не волнует, что ты новый сотрудник и ещё не во всем разобралась. Огромный поток задач и плотный график мешают фокусироваться на качестве работы. Коллеги порой сами не знают, как распределить обязанности: постоянная путаница и задержки до ночи. Беседы о переработках заканчивались обещаниями изменений, но реально ничего не менялось. Обсуждения происходят больше между сотрудниками, а перемены в реальной практике — редки. Задачи часто требуют коллаборации, но несогласованность действий и выполнение работы в режиме нон-стоп приводят к хаосу. Помощь коллег, конечно, имеет место, но все в состоянии перегрузки, и в итоге поддержка просто отсутствует.
