Офисная атмосфера, как мозаика из разрозненных кусков, иногда складывалась в красивые картины, а порой оставляла желать лучшего. Больничные оплачиваются, но стимула для наведения мостов между сотрудниками явно не хватает. Руководство открыто к обратной связи, но часто создаётся впечатление, что услышат, но не прислушаются. Особенно запомнились креативные брейнштормы. Однажды строили скульптуры из канцелярских принадлежностей, чтобы развить командный дух. Но всё это теряется в хаосе неорганизованных задач и неясных приоритетов. В общем, компания — как нелинейный сценарий в инди-фильме: местами впечатляет, но оставляет вопросы.