Мурзин Алексей Кириллович Красноярск

История сотрудника
Вроде бы о повышении говорят, а результат едва заметен. Это основное разочарование. Коллеги радуют своей креативностью, ведь только здесь можно увидеть мозговой штурм в форме театральной постановки. Например, однажды мы разыгрывали сценки, чтобы придумать новые идеи для проекта. Таких необычных моментов достаточно, но они не компенсируют финансовую сторону. Что касается работы, многое делается на автопилоте. Ощущение застоя не покидает. Чувствуешь себя хомяком в колесе: вроде бы бегаешь, но никуда не двигаешься. Вопросы о развитии и карьерных перспективах остаются без полноценного ответа. Сама атмосфера в коллективе тёплая, но это единственное, что помогает пережить рутину. Хотелось бы, чтобы руководство более серьёзно задумалось о реальном росте сотрудников и улучшении условий труда.