Во время работы приходилось часто сталкиваться с проблемой делегирования задач. Руководство могло бы лучше распределять обязанности, что позволило бы избежать перегрузки сотрудников. Нередко случалось, что всю неделю приходилось жить в офисе из-за затянувшихся проектов, особенно перед дедлайнами. Один из самых драматичных моментов возник, когда пришлось завершать большой проект буквально в последнюю ночь. Сорвавшись с работы утром, полночи провела, устраняя возникшие ошибки. Эти ситуации не редкость и явно указывают на слабость в управлении и организации рабочего процесса. Тем не менее, была атмосфера поддержки внутри команды. Коллеги всегда готовы помочь, даже когда напряжение достигало пика. Возможность развиваться и учиться многому — один из плюсов работы в этой компании. Тем не менее, для сохранения баланса между профессиональной и личной жизнью необходимо пересмотреть рабочие часы и улучшить систему делегирования.
