История сотрудника
Открытость к новым идеям здесь действительно впечатлила. Однако сложно не упомянуть некоторые проблемные моменты. Часто чувствовала перегрузку из-за плохой организации рабочего процесса. При этом менеджеры старались, но не всегда удачно справлялись с оптимизацией, что регулярно влияло на производительность. Сложности возникали и в коммуникации между департаментами, что тормозило реализацию интересных проектов. Руководство было готово поддерживать инициативы для улучшения ситуации, но это требовало значительных временных инвестиций от сотрудников. Поддержка развития и профессионального роста ощущалась. Были тренинги, курсы, но они иногда не всегда соответствовали реальным потребностям. В итоге ушла по собственному желанию. Остались смешанные чувства. Реализовать себя до конца не получилось, но опыт, полученный в компании, не могу назвать полностью негативным. Возможно, для кого-то это станет отличной школой, главное - быть готовой к вызовам и непредсказуемым ситуациям.