My Way Барнаул

История сотрудника
Ожидания не совпали с реальностью: рабочие процессы плохо отлажены, часто теряется время на ненужные этапы. Например, простое согласование документа занимает несколько дней из-за бюрократии. Стиль управления больше напоминает микроменеджмент, начальство постоянно вмешивается в мелочи, что раздражает и сбивает с толку. Среди коллег часто обсуждается недовольство распределением обязанностей: одни тянут на себе всё, другие избегают работы. Ярких моментов немного, хотя был случай, когда проект закончился успехом благодаря нашему слаженному взаимодействию, но это скорее редкость. В целом, мотивация угасает, хочется больше системности и справедливого распределения задач.