Мясная ферма Новоивановское

История сотрудника
В первую очередь, стоит отметить интересные проекты и возможность расти профессионально. Коллеги всегда готовы помочь, атмосфера дружелюбная. Однако переработки становятся рутиной. Гибкое делегирование задач явно не самый сильный аспект руководства — часто один человек отвечает за несколько ключевых направлений сразу. В начале карьеры поддержка наставников вдохновляет, но с течением времени становится заметным недостаток планирования ресурсов. В таком окружении развивается стресс и выгорание. Офис чистый и уютный, а корпоративные мероприятия дают возможности для неформального общения. Честно говоря, компания идеально подходит для тех, кто не боится активной работы и умеет справляться с нестабильными нагрузками. Но для долгосрочного сотрудничества необходимо пересмотреть подход к планированию сотрудников и задач.