Мясснаб: отзывы сотрудников Челябинск

Несмотря на первоначальные обещания, система продвижения не прозрачна. Большое недовольство вызывает высокий уровень стресса, особенно когда приходится работать в сжатые сроки с минимальными ресурсами. При этом эффективность рабочих процессов оставляет желать лучшего. Планировал развиваться в рамках компании, но отсутствие поддержки и четких путей продвижения заставили пересмотреть свои планы. Ожидал более конструктивного подхода к обучению сотрудников и большей ответственности со стороны руководства. Также не порадовала неудовлетворительная коммуникация между отделами, что часто тормозило выполнение задач. В итоге решил искать возможности в других местах, где карьерный рост и профессиональное развитие кажутся более реальными.