Наблюдательные приборы: отзывы сотрудников о работодателе

Проблемы обсуждаются кулуарно, а важная информация доходит до сотрудников с опозданием. Недавний случай: отменили проект, но узнал об этом только через неделю. Процедуры и регламенты меняются без предупреждения, что создает хаос. Один раз пришлось переделывать целый отчет, потому что требования внезапно изменились. Руководство неохотно идет на контакт, и получить ответы на вопросы бывает сложно. Часто приходилось тратить время на выяснение, кто отвечает за ту или иную задачу. В общем, трудно ориентироваться в таком окружении.